NQSOs Grunnleggende. Hva er et ikke-kvalifisert aksjeopsjon. En ikke-kvalifisert aksjeopsjon eller NQSO er en type aksjeopsjon som ikke kvalifiserer for særskilt gunstig skattebehandling i henhold til US Internal Revenue Code. Således gjelder ordet ikke-kvalifisert for skattebehandlingen ikke til kvalifisering eller andre hensyn NQSOs er den vanligste formen for aksjeopsjon og kan gis til ansatte, offiserer, styremedlemmer og konsulenter og andre tilbydere av varer og tjenester. Med uvalide aksjeopsjoner har selskapene mer fleksibilitet enn med incentiv aksjeopsjoner ISOs , som er kvalifisert for gunstig skattebehandling under Internal Revenue Code. Selskapene står overfor færre krav til å fastsette utøvelseskursen på NQSOs og de fleste av deres andre vilkår, selv om de må være forsiktige med å gi diskonterte opsjoner. Det er ingen lovfestede grenser for nummeret av NQSO som kan godkjennes i henhold til en opsjonsplan, selv om tallet kan være begrenset av aksjonærkonsern Når du utøver NQSOs, innregner du vanlig inntekt på W-2 for utøvelsesspredningen, dvs. forskjellen mellom markedsprisen på aksjen og utøvelseskursen. Selskapet mottar et tilsvarende skattefradrag så lenge som det rapporterer inntektene til IRS For mer informasjon om beskatning av NQSOs, se avsnittet NQSOs Skatt og Skattesenter.2 OPPSETTVILTI Termen for denne opsjonen skal være i syv 7 år fra Grant Date, underlagt den tidligere opsjon av opsjonen, som angitt i planen og i denne avtalen.3 OPPLEVELSE AV OPTION. a Alternativet, med forbehold av bestemmelsene i Planen, skal utøves ved å fremlegge en anmodning om å utøve selskapets opsjonsadministrator i samsvar med selskapets nåværende utøvelsespolitikker og - prosedyrer, og angi antall Aksjer som skal kjøpes, hvilket antall må ikke være mindre enn ett hundre 100 Aksjer med mindre antall Aksjer kjøpt er den totale balansen som deretter kan utøves Med mindre selskapet etter eget skjønn fastsetter kontantløse utøvelsesprosedyrer og tillater Optionee rett til å utøve opsjonen for å utnytte en slik kontantløs trening prosedyrer, Optionee utøver hele eller deler av denne opsjonen på tidspunktet for utøvelsen av tilbudet til Selskapets kontanter eller kontantekvivalenter for den samlede opsjonsprisen på Aksjealternativet, har valgt å kjøpe eller sertifikater for aksjer i aksjene i Selskapet eid av Optionee i minst seks 6 måneder med en rettferdig markedsverdi minst lik den samlede opsjonsprisen på Aksjene Optionee h som valgt å kjøpe, eller en kombinasjon av det foregående. b Før utløpet eller oppsigelsen, og med unntak av det som er angitt her, kan opsjonen utøves av opsjonen, så lenge Optionee har opprettholdt kontinuerlig ansettelse hos selskapet eller et datterselskap av selskapet umiddelbart etter tilskuddstidspunktet innen følgende tid begrensninger.4 SKATT Hvis det ved utøvelsen av et opsjon skal betales av Selskapet ethvert beløp for skattefradrag, har Selskapet rett til å kreve at Optionee til å betale beløpet av slike skatter umiddelbart, ved varsel fra Selskapet, Før et sertifikat for de Aksjer som er kjøpt, blir levert til Optionee i henhold til slik opsjon, kan selskapet også velge å trekke slike skatter fra andre beløp som deretter betales til Optionee i kontanter eller i Aksjer, eller fra eventuelle andre beløp som skal betales når som helst etter opsjonen. 5 OVERFØRSEL Muligheten kan overføres til og kan deretter utøves av en eller flere medlemmer av Optionee s nærmeste familie, av en tillit etablert av Optionee til fordel for en eller flere medlemmer av Optionee s nærmeste familie, eller av et partnerskap eller selskap hvorav de eneste eierne er medlem av Optionee s nærmeste familie, sørgde Overdrageren for at ingen del av opsjonen kan overføres til slik tid som det blir utøvd i henhold til § 3b herav, og videre forutsatt at ikke mer enn femti prosent 50 av utøvelsesbar opsjon kan overføres av opsjonen. Et nærm familiemedlem skal bety opsjonens ektefelle, foreldre, barn, barnebarn og ektefeller til slike foreldre, barn og barnebarn Overdrager vil bli underlagt alle vilkår og betingelser som gjelder for Alternativ før overføringen. Overtakeren kan ikke overføre alternativet igjen. a For å overføre denne opsjonen, må Optionee varsle Selskapet i form av et varsel om overføring av ikke-kvalifisert aksjeopsjon, hvilket skjema kan fås fra Selskapets juridiske avdeling for slik overføring og inkluderer navn, adresse og personnummer på Overdrager, samt forholdet mellom Overdrager til Optionee.6 FORFEITURE OF OPTION UNDER OPPSETTELSE AV ANSATTE Med mindre annet er fastsatt i Planen eller i denne Avtalen, vil Optien, i den utstrekning som ikke utøves, fortabes umiddelbart etter opsjonens opsjon ansettelse hos selskapet eller et av dets datterselskaper.7 OPPSETTELSE AV OPTIONS S EMPLOYMENT UTEN FORSIKTIGHET OG MED LØSNINGSBETALING I tilfelle at Optionee s ansettelse opphører uten grunn av Selskapet eller et av dets datterselskaper, og Optionee mottar avlønning etter Optionee s ansettelse, opptjening av opsjonen skal fortsette ved utløpet av fratredelsestidspunktet, og eventuelle innvilgede opsjoner kan utøves på en ny tid i fratredelsesperioden og på eller før den nittiende 90 dagen etter den siste dagen i fratredelsesperioden, så lenge ingen regjeringsforskrifter eller regler blir overtrådt av en slik fortsatt opptjenings - eller treningstid, er det imidlertid ikke gitt noe valg Utøves utover det opprinnelige opsjonsperioden Styret for styringsplanlegging og utvikling skal komiteen etter eget skjønn ha myndighet til å foreta tolkninger, bestemmelser og eller ta noen administrative tiltak med hensyn til om eventuelle oppsigelser Utbetalinger til en Optionee skal betraktes avgangsvederlag, varighet av eventuell fratredelsesperiode, og eller om oppsigelse var uten grunn.8 OPPDRAG AV OPTIONEE En kvalifisert pensjonist som er definert nedenfor, kan utøve et opptjent alternativ, i den grad Optionee skal ha krav på gjør det som ved opsjonstidspunktet til Optionee, når som helst innen to 2 år etter opsjonens pensjonsdato, men ikke utover det opprinnelige begrepet av opsjonen En kvalifisert pensjonist skal være en opsjon som frivillig avslutter sin ansettelse med eller er opphørt uten grunn av selskapet eller et av dets datterselskaper og b har fylt 55 år og har minst ti 10 år med kontinuerlig tjeneste, eller oppnådd fylte 60 år med minst fem 5 års kontinuerlig tjeneste på sin siste ansettelsesdato, blir pensjonsdatoalternativene som er uvestet på pensjonsdato, fortabt. Utvalget skal ha myndighet etter eget skjønn å foreta tolkninger, bestemmelser og eller ta noen administrative tiltak med hensyn til om Optionee skal anses som en kvalifisert pensjonist. 9. OPPLEVELSE AV OPTIONEE I tilfelle Optionee opphører å være ansatt hos Selskapet eller et datterselskap av Selskapet, av grunn av total og permanent funksjonshemming som definert i selskapets langsiktige funksjonshemming plan, eller, hvis ikke definert i slik plan, som definert av Social Security Administration, Opt ioner skal fordeles på pro rata basis som følger: Det totale antall opsjoner som er opptjent ved utløpsdato, inkludert opsjoner som tidligere er inntjent, skal være lik antall opsjoner som er gitt på tilskuddstidspunktet multiplisert med følgende fraksjon A telleren skal være hele antall måneder som er gått siden Grant Date og B nevner skal være TOTALT MÅNT MÅNEDER I VESTINGSPLANEN For denne beregningen skal antall måneder i telleren i underavsnitt A ovenfor inneholde en eventuell delvis måned i hvilken deltaker har jobbet For eksempel, hvis tiden som gikk mellom Grant Date og Termineringsdato er åtte måneder og fem dager, skal telleren i underavsnitt A ovenfor være ni. a Den opptjente opsjonen kan utøves når som helst innen ett 1 års opsjonstidspunkt, men ikke utover opsjonens opprinnelige opsjon. 10. DATABLAD AV OPTIONEE I tilfelle av Optionee s død mens Optionee er ansatt i Selskapet eller et datterselskap av Selskapet skal alle uopptjente opsjoner straks vie og opsjonen skal utnyttes i en periode på ett 1 år Optionee s død, eller før opsjonsutløpsdatoen, avhengig av hva som skjer først, av opsjonens eksekutor, administrator, personlig representant eller enhver person eller personer som har kjøpt opsjonen direkte fra opsjonen ved arv eller arv. Ved utgangen av den ene årsperioden skal alle rettigheter med hensyn til ethvert alternativ som ikke er utøvd, opphøre og det uutnyttede alternativet skal kanselleres.11 ANVENDELSE AV TILBUD Alternativet kan ikke utøves med mindre og til Selskapet har mottatt aksept av Optionee av vilkårene som er angitt her. Godkjenning kan sendes enten elektronisk cally, hvis tilgjengelig eller skriftlig. 12 MERKNAD Enhver varsel som kreves for å bli gitt under dette, skal rettes til Selskapet, oppmerksomhet Senior Vice President - Human Resources, One CVS Drive, Woonsocket, RI 02895, og enhver varsel som kreves for å gis herunder til Optionee skal adresseres til Optionee på hans eller hennes adresse som vist på selskapets registre, med forbehold for hver parts rett til å utpeke en annen adresse skriftlig til den annen. Finansiell svindel eller mislighold. Enhver del av opsjonen som ikke har vært eller er utøvet, skal fortabes og kanselleres, og Optionee skal straks tilbakebetale Selskapet verdien av eventuelle økonomiske fordeler som Optionee oppnådd fra Option, dersom styret bestemmer at økonomisk svindel eller mislighold har skjedd på en måte som motiverer Optionee til å tilbakebetale under selskapets tilbakebetalingspolitikk, som i praksis fra tid til annen. Delen av alternativet til b e kansellert, og beløpet som skal tilbakebetales av Optionee, skal være den delen og beløpet som er nødvendig for å disgorge verdien som tilbys eller realiseres av Optionee fra opsjonen og de underliggende Aksjene, fastsatt av styret, eller en del av slik verdi som kan fastsettes av styret etter eget skjønn Når styret fastsetter bestemmelsene i dette avsnittet, kan styret bare som eksempel, jeg med hensyn til hvilken del av opsjonen som er utøvd, og hvilke fordelaktige eierskap av andeler oppnådd på øvelsen har ikke blitt overført av Optionee fra datoen for forfallspligten oppstår, krever Optionee å tilbakebetale Selskapet et beløp som er lik Fair Market Value av slike Aksjer fra datoen for slik tilbakebetaling, minus utøvelseskursen som Optionee betalte for å erverve slike Aksjer og ii med hensyn til hvilken del av opsjonen som er utøvd og hvilken vesentlig eierskap av Aksjene som er oppnådd ved utøvelse, er overført av Optionee fra t han oppdager forpliktelsesforpliktelsen oppstår, krever at opsjonen skal tilbakebetale selskapet et beløp som tilsvarer den virkelige markedsverdi av slike aksjer fra datoen da slike aksjer ble overført av opsjonen, med mindre utøvelseskursen som Optionee betalte til å erverve slike aksjer i hvert tilfelle Beløpet som tilbakebetales av Optionee skal også inkludere utbytte inklusive eventuell økonomisk fordel eller utbytte mottatt av Optionee med hensyn til eventuelle opsjonsandeler, og ved beregning av verdien som skal tilbakebetales, kan det gjøres justeringer for aksjesplittelser eller andre kapitalendringer eller Bedriftstransaksjoner som fastsatt av styret Dersom opsjonen ikke tilbakebetaler den påkrevde verdien umiddelbart etter anmodning fra styret, kan Selskapet søke refusjon av slik verdi fra Optionee ved å redusere lønn eller andre betalinger som kan skyldes Optionee, i den utstrekning lovlig tillatelse, og eller ved å innlede en rettslig handling for å gjenopprette slikt beløp, hvilket utvinning skal inkludere eventuelle advokatkostnader inc opprettholdt av Selskapet ved å bringe slik handling.14 GJELDENDE RETTIGHET Denne ikke-kvalifiserte aksjeopsjonsavtalen og opsjonen som fremgår herved, skal være underlagt lovene i staten Rhode Island, uten å gjelde prinsippene om lovkonflikt. Kvalifisert vs ikke-kvalifisert aksjeopsjoner. BYW ILLIAM FS WIGGART. Fest voksende teknologibedrifter er avhengige av aksjeopsjoner for å kompensere ansatte og oppmuntre til ytterligere anstrengende vekst, som illustrert av den rapporterte intensjonen blant Massachusetts og California teknologiselskaper til FASBs pågående forslag om å ta opp opsjoner på selskapsinntekter. Selv om det ikke var mye skattemessig forskjell mellom en opsjon under en skattekvalifisert Incentive Stock Option Plan, en ISOP, og en ikke-kvalifisert aksjeopsjon til forrige tid, innførte Clinton-skattesatsens topprente på 36 på ordinær inntekt en betydelig fordel for kapitalgevinstinntekt, som fortsatt er skattepliktig på 28. Siden en ISOP produserer kapitalgevinstinntekt, virker det ti mely å vurdere forskjellene mellom ISOPs og nonqualified options. Incentive Stock Options. May utstedes kun til en ansatt. Må ha en utøvelseskurs som minst er lik den rettferdige markedsverdien FMV på tidspunktet for tilskuddet. Må ikke overføres, og kan ikke utøves mer enn 10 år fra tilskuddet. For 10 aksjonærer må utøvelsesprisen være lik 110 eller mer av FMV på tidspunktet for tilskudd og. Øvelsen kan ikke, som bestemt på tidspunktet for tilskuddet, gi aksje verdsatt til mer enn 100 000. Taks Konsekvenser. Til Ansatt Ingen skatt på tidspunktet for tilskudd eller ved utøvelse Egenkapital eller tapskatt bare ved salg av aksje dersom en ansatt har aksje som er oppnådd ved utøvelse et år eller mer fra utøvelse og minst to år fra stipend. Til Selskapets fradrag generelt. Ukvalifiserte aksjeopsjoner. Issuable til noen f. eks. Ansatt, ekstern direktør eller annen tjenesteleverandør. Må ha noen utøvelsespris. Kan være overførbar eller ikke. Ingen begrensning på verdien av lager som kan bli mottatt som følge av øvelsen. Taks Konsekvenser. Til Recipien t Mottakeren mottar ordinær inntekt eller tap ved utøvelse lik differansen mellom utøvelseskursen og FMV på aksjen på tidspunktet for utøvelsen. Til Selskapets Selskap mottar fradrag i år mottar mottakeren inntekt gitt, når det gjelder en ansatt, det selskapet tilfredsstiller krevende forpliktelser Aksjeopsjoner, uansett kvalifiserte eller ikke, forblir et attraktivt middel til å kompensere og motivere ansatte og tjenesteleverandører i stedet for kontanter. SELSKAPET I DEN NÆSTENDE G ENERAL C OUNSEL 1994 Alle rettigheter reservert Denne artikkelen er ikke ment som juridisk rådgivning en kvalifisert advokat for assistanse vedrørende et bestemt problem eller problem.
Comments
Post a Comment